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NOVIDADES

05/06/2017 - INSS

Levantando as necessidades de pessoal para solicitar ao Ministério do Planejamento o concurso INSS 2018, é praticamente certo que o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) contemple o cargo de técnico do seguro social (nível médio e R$5.344,87) nesse pedido

Isso porque a função é a que possui maior carência de pessoal. Dados de junho de 2016, fornecidos pelo Portal Siape Net, da Secretaria de Gestão de Pessoas e Relações do Trabalho no Serviço Público do Ministério do Planejamento, mostram que faltam no INSS 19.221 servidores, sendo 12.142 técnicos. Isso só reforça a ideia de que os novos concursos públicos, contemplando a função, são inevitáveis - embora exista ainda uma seleção em validade

Oficialmente, o INSS informou, por meio do diretor de Gestão de Pessoas, Thiago Vesely, que o déficit é de cerca de 10 mil servidores (5 mil da área-meio e 5 mil da área-fim), sendo que 13 mil estão em condições de se aposentar a qualquer momento. Vesely se mostrou preocupado com a situação do quadro de pessoal do INSS, e disse que está negociando com o Planejamento a chamada de aprovados do concurso vigente. Uma nova seleção também ajudaria na redução do déficit.

Além do técnico, os cargos de analista (graduados em Serviço Social e R$7.954,09) e perito médico (graduados em Medicina e R$10.616,14) também deverão ser contemplados nessa solicitação já que, segundo o site Siape Net (do Ministério do Planejamento), faltam 2.299 analistas e 1.630 peritos médicos. O novo concurso, em estudo, em nada afeta o vigente, já que, ao ser solicitado, aconteceria após expirar a seleção de 2015

O INSS deverá ter por base o pedido de concurso feito em maio do ano passado, negado pelo governo por conta da suspensão dos concursos públicos na União. À época, foram pedidas 7.351 vagas, sendo 3.627 para técnico, 2.194 para analista e 1.530 para perito médico.

O último concurso do INSS foi realizado em 2015, quando foram oferecidas 950 vagas (800 de técnico e 150 de analista). Essa seleção está válida até 5 de agosto deste ano, podendo ser prorrogada por mais um ano. À época, os candidatos foram avaliados por meio de 120 questões objetivas, sendo aprovado quem conseguiu dez pontos em Conhecimentos Básicos, 21 em Conhecimentos Específicos e 36 na soma das duas provas.

A objetiva do técnico versou sobre Conhecimentos Básicos (Ética no Serviço Público, Regime Jurídico Único, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo, Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Noções de Informática) e Conhecimentos Específicos. Já o analista foi submetido a uma prova de Português, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Legislação Previdenciária, Legislação da Assistência Social, Saúde do Trabalhador e da Pessoa com Deficiência.

Fonte: Folha Dirigida

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